为深化产教融合，汲取企业人才培养先进经验，近日，我系开展“匠心课堂”，主要学习研讨天津汽车模具股份有限公司（以下简称“天汽模”）实习生管理培养模式。系党总支书记张振山主持，围绕天汽模实习生管理与培养体系展开深入交流，为优化系部人才培养模式注入新动能。

天汽模在实习生管理中构建了全链条服务体系。从报到时的接站、公寓入住等“一站式”服务，到日常考勤、技能竞赛与职业规划课程的多维管理，再到分阶段的岗位分配、导师带教机制，形成了“报到准备-日常管理-阶段培养-集体培训”的闭环管理模式。特别是其实习生辅导员制度，通过生活关怀、职业指导双轨并行，为实习生搭建起成长“护航线”。

在培养机制上，天汽模的系统化设计颇具借鉴意义。定制化培训手册融合英语学习、新闻研读等模块，既夯实专业基础又拓展综合素养；周总结会通过“学习复盘-困惑答疑- 计划制定”流程，推动实习生螺旋式成长；季度优秀实习生评选以奖金激励、档案留痕等方式，激活学习内驱力。此外，职业规划课程聚焦技能型岗位价值，强化学生目标感教育，与我系“知行合一”的培养理念高度契合。

张振山在研讨中强调，要将天汽模“管理精细化、培养个性化、激励常态化”的经验融入系部建设，优化学生管理，强化校企协同育人，让学生在实践中提升专业技能与职业素养，为制造业输送更多高素质技术人才。此次学习为我系深化教育教学改革提供了新思路，后续将推动校企合作向更深层次发展。